Planejamento Previdenciário: porque é importante ter uma Aposentadoria Planejada

Planejamento Previdenciário: porque é importante ter uma Aposentadoria Planejada

Planejamento Previdenciário: porque é importante ter uma Aposentadoria Planejada

planejamento previdenciário

Você planejou financeiramente a aposentadoria quando iniciou a sua vida profissional?

Já pensou em qual valor você precisaria ou gostaria de receber quando for se aposentar?

Já pensou até que idade você quer ou terá que trabalhar?  

Tem planos para depois que se aposentar?

 

As respostas para essas perguntas poderão ser obtidas através do Planejamento Previdenciário, que é elaborado com o propósito de auxiliar o segurado na preparação para a aposentadoria.

 

O que é Planejamento Previdenciário?

O planejamento consiste no cálculo que determina, baseado no valor da contribuição, quanto a pessoa receberá no benefício programado.

Veja que tal cálculo faz uma estimativa para daqui 20 ou 30 anos, sem levar em consideração, obviamente, fatores de reajustes, inflação, ou mesmo alguma futura alteração nas regras previdenciárias. Mas se baseando nos índices existentes hoje, é perfeitamente possível se aproximar ao valor real que a pessoa receberá no futuro.

 

Esse projeto inclui os seguintes passos:

 

  • Demonstração do tempo de contribuição e do tempo faltante para a aposentadoria;
  • Análise de PPP, SB40, laudos, períodos de insalubridade, periculosidade e conversão em tempo comum/especial;
  • Cálculo, com base no salário-de-contribuição, do futuro salário-de-benefício;
  • Projeção de RMI – Renda Mensal Inicial;
  • Orientação sobre valores e a melhor data para se fazer o requerimento de aposentadoria junto ao INSS.

 

É importante ressaltar que quanto mais cedo esse plano for traçado, maior será o ganho do contribuinte, que poderá prever o melhor momento para se aposentar, decidir para quais regimes contribuir (apenas INSS, previdência do servidor e/ou previdência privada), providenciar as provas necessárias no caso de tempo especial, por exemplo, dentre outras vantagens.

 

O planejamento previdenciário é a forma de equilibrar duas bases: quanto o contribuinte gostaria de despender para ter retorno no futuro e quanto ele gostaria de receber no futuro para que programe suas contribuições no presente. Assim, o planejamento é um investimento para um futuro digno.

 

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